Règles de paie

Traiter les différentes situations de paye couramment rencontrées en entreprise

Remplir les obligations légales administratives découlant de ces situations

 

 

PROGRAMME :

 

 Les absences (décompte et valorisation selon différentes méthodes)

 Etude détaillée de la réduction générale des cotisations (Fillon).

 Décompte et valorisation des heures supplémentaires :

  • Contrepartie en repos,
  • Repos compensateur de remplacement.

 Décompte et valorisation des heures complémentaires.

 Le temps partiel 

 Impact paie des jours "particuliers" (jours fériés, journée de solidarité, dimanche).

 L'arrêt maladie :

  • Traitement administratif,
  • Retenue absence et indemnisation,
  • Calcul et/ou vérification des IJSS (subrogation),
  • Autres impacts sur la paie, de l'absence pour maladie.

 Les congés payés :

  • Calcul des droits acquis,
  • Décompte des droits utilisés,
  • Calcul de l'indemnité de congés payés,
  • Indemnité compensatrice de congés payés.

 Les avantages en nature et les frais professionnels :

  • Définition
  • Impact social et fiscal, valorisation
  • L'avantage en nature (nourriture, véhicule, logement, NTIC) 

 Les frais professionnels :

  • Définition,
  • Impact social et fiscal, valorisation.

 Les déclarations sociales :

  • Panorama des différentes déclarations,
  • La déclaration d'embauche,
  • Les déclarations de cotisations par la DSN (généralités, principe, présentation du portail "Net Entreprises") 

 La fin du contrat de travail :

  • Fin de CDD (calcul des indemnités),
  • Licenciement (calcul de l'indemnité, impact social et fiscal),
  • Préavis et indemnité compensatrice de préavis (quand, pourquoi, comment, combien).

 Le prélèvement à la source :

  • Pourquoi ?
  • Mentions sur le bulletin, assiette, taux,
  • Cas particuliers,
  • Intégration à la DSN.

 

 PARTICIPANTS : Collaborateurs du service paie 

 

DURÉE : 9 jours 

 

ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un responsable de paie en entreprise

 

DATES : nous consulter  

 

PRIX : 2 520 € HT

 

Ce stage fait partie du parcours ʺGestionnaire Paie et Administration du Personnelʺ

Nous pouvons également organiser en intra entreprise des formations spécifiques en gestion de la paie