Règles de paie

Traiter les différentes situations de paye couramment rencontrées en entreprise

Remplir les obligations légales administratives découlant de ces situations

 

 

PROGRAMME :

Etude détaillée de la réduction générale des cotisations (Fillon)

Décompte et valorisation des heures supplémentaires

  • Contrepartie en repos
  • Repos compensateur de remplacement

Décompte et valorisation des heures complémentaires

Le temps partiel

  • Spécificités des calculs liés au temps partiel
  • Méthodes de calcul conduisant à valoriser l'absence du salarié et impact sur les autres éléments de paye

Impact paye des jours "particuliers" (jours fériés, journée de solidarité, dimanche)

L'arrêt maladie

  • Traitement administratif
  • Retenue absence et indemnisation
  • Calcul et/ou vérification des IJSS (subrogation)
  • Autres impacts paye de l'absence pour maladie

Les congés payés

  • Calcul des droits acquis
  • Décompte des droits utilisés
  • Calcul de l'indemnité de congés payés
  • Indemnité compensatrice de congés payés

Les avantages en nature et les frais professionnels

  • Définition, situations, impact social et fiscal
  • Valorisation (forfait ou réel)

Les déclarations sociales

  • Aperçu des différentes déclarations
  • Situation actuelle (évolution aboutissant à la DSN)
  • Elaboration d'un bordereau Urssaf (dans l'optique du titre professionnel)

La fin du contrat de travail

  • Situation du CDD (calcul des indemnités dues)
  • Licenciement (calcul de l'indemnité de licenciement)
  • Incidence du préavis si travaillé ou pas

 

PARTICIPANTS : Collaborateurs du service paie 

 

DURÉE : 10 jours 

 

ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un responsable de paie en entreprise

 

DATES : Voir notre calendrier  

 

PRIX : 2500 € HT

 

Ce stage fait partie du parcours ʺGestionnaire Paie et Administration du Personnelʺ