Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

 

OBJECTIFS :

Diagnostiquer la situation de l’entreprise

Mettre en œuvre les outils adéquats pour apprécier les compétences actuelles et anticiper sur les besoins futurs

 

PROGRAMME :

 Cadre juridique de la GPEC

 GPEC et stratégie d'entreprise

 Les étapes de mise en œuvre d'une GPEC réussie

 Identifier les compétences/métiers et bâtir des outils performants

 Développer et valoriser les compétences

 Limites et risques de la démarche

  

PARTICIPANTS : Responsables et membres des services du personnel

 

DURÉE : 3 jours 

 

ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un consultant en Ressources Humaines et spécialiste en gestion des emplois et compétences

 

DATESVoir notre calendrier 

 

PRIX : 840 € HT

 

Ce stage fait partie du parcours ʺAssistant(e) Ressources Humainesʺ 

 

 

 

 

 

 

Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39

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