OBJECTIFS :
Maîtriser la législation de la formation.
Comprendre les rôles de l'OPCA et de la branche professionnelle.
Optimiser le budget formation
Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation.
Bien gérer la formation : conventions, optimisation et suivi budgétaire, préparation et suivi des entretiens professionnels…
PROGRAMME :
Cadre légal, réglementaire et conventionnel
Recueillir les demandes des salariés
Consulter les organismes de formation
Etablir un plan de formation prévisionnel exhaustif et chiffré
Consulter les IRP
Constituer un dossier de financement
Assurer le suivi du plan et son traitement administratif
Informer les responsables et les salariés des actions de formation retenues
Assurer la logistique et le suivi budgétaire des formations
Réaliser les déclarations obligatoires
Les entretiens professionnels
PARTICIPANTS : Responsables/assistants des services formation et Ressources Humaines
DURÉE : 4 jours
ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un consultant en réglementation et en ingénierie de formation
DATES : nous consulter
PRIX : 1 200 € HT
Ce stage fait partie du parcours ʺAssistant(e) Ressources Humainesʺ
Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39
ATHALIA Conseil - La Pardieu - 15 rue Jean Claret
63000 CLERMONT-FERRAND