Gestion et réglementation de la formation

 

OBJECTIFS

Maîtriser la législation de la formation

Comprendre les rôles de l'OPCA et de la branche professionnelle.

Optimiser le budget formation

Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation.

Bien gérer la formation : conventions, optimisation et suivi budgétaire, préparation et suivi des entretiens professionnels …

 

PROGRAMME :

La formation, reflet de la politique d’entreprise 

Cadre légal, réglementaire et conventionnel

Recueillir les demandes des salariés

Consulter les organismes de formation

Etablir un plan de formation prévisionnel exhaustif et chiffré

Consulter les IRP

Constituer un dossier de financement

Assurer le suivi du plan et son traitement administratif

Informer les responsables et les salariés des actions de formation retenues

Assurer la logistique et le suivi budgétaire des formations

Réaliser les déclarations obligatoires

Organiser les entretiens professionnels

 

PARTICIPANTS : Responsables/assistants des services formation et Ressources Humaines

 

DURÉE : 4 jours 

 

ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un consultant en réglementation et en ingénierie de formation

 

DATESVoir notre calendrier 

 

PRIX : 1 120 € HT

 

Ce stage fait partie du parcours ʺAssistant(e) Ressources Humainesʺ

 

 

 

 

Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39

ATHALIA Conseil - La Pardieu - 15 rue Jean Claret

63000 CLERMONT-FERRAND