Gestion administrative du personnel

 

OBJECTIFS

Maîtriser les étapes de la gestion du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l'entrée du salarié à son départ

 

PROGRAMME :

Établir les formalités à l'embauche et à la sortie 

Collecter les éléments variables de paie, vérifier leur prise en compte 

Participer à la gestion des obligations sociales 

Gérer les effectifs, les congés et les absences

Exercices de mise en pratique :

- La procédure de recrutement

- Le plan de formation

- Les tableaux de bord de gestion du personnel

- La gestion d'un accident du travail

- Le calcul des indemnités de licenciement

 

PARTICIPANTS : Responsables et collaborateurs des services du personnel  

 

DURÉE : 8 jours

 

ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un consultant en Ressources Humaines

 

DATES : Voir notre calendrier 

 

PRIX : 2 240 € HT

 

Ce stage fait partie du parcours ʺAssistant(e) Ressources Humainesʺ