Fondamentaux du droit social

 

OBJECTIFS : Maîtriser les principales dispositions légales et les formalités administratives de l’embauche au départ du salarié.

 

PROGRAMME :

Introduction : Le droit du travail en France

L’embauche du salarié et la formalisation de la relation de travail

La durée du travail

La suspension du contrat de travail

La rupture du contrat de travail

Les autres obligations de l’employeur

  • Les obligations vis-à-vis de l’inspection du travail : affichages / informations
  • es obligations en matière d’hygiène et sécurité : visite médicale
  • Le règlement intérieur et les notes de service
  • Les institutions représentatives du personnel
  • L’archivage et la conservation des documents

Evolution du droit et veille juridique

 

PARTICIPANTS : Responsables et collaborateurs des services du personnel

 

DURÉE : 5 jours 

 

ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un juriste en droit social

 

DATESVoir notre calendrier 

  

PRIX : 1400 € HT

 

Ce stage fait partie du parcours ʺGestionnaire polyvalent de PMEʺ

 

 

 

 

Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39

ATHALIA Conseil - La Pardieu - 15 rue Jean Claret

63000 CLERMONT-FERRAND