En fonction de votre statut et de la formation envisagée, vous pourrez faire appel aux formations financées par :

• Votre Conseil régional,
• Pôle emploi,
• Votre compte personnel de formation (CPF),
• Votre employeur (sur le plan de formation ou par la période de professionnalisation),
• L’OPACIF (organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation) dont vous dépendez….

Le CPF : Compte Personnel de Formation

Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante ou un bilan de compétences.

Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

Le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l'année par le salarié dans la limite d'un plafond. Les heures restent acquises même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.

Pour un salarié à temps plein, l'alimentation du compte se fait à hauteur de :

• 24 heures par année de travail jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures,
• puis 12 heures par année de travail, dans la limite d'un plafond total de 150 heures. Ainsi, lorsqu'il atteint 150 heures, le compte n'est plus alimenté.

Pour pouvoir suivre une formation plus longue, le salarié a la possibilité de mobiliser les heures de son CPF et de les associer :

• à la période de professionnalisation,
• au congé individuel de formation (Cif),
• à une formation prévue par le plan de formation de l'entreprise.

INFO :  Les bilans de compétences et les formations certifiantes proposées par ATHALIA sont éligibles au CPF

Décret n°2014-1119 du 2 octobre  2014 relatif aux listes de formations éligibles au titre du compte personnel de formation

Le CIF : Congé Individuel de Formation

Les salariés en CDD ou CDI, justifiant de conditions d'ancienneté dans leur entreprise, peuvent faire une demande de financement auprès de leur OPACIF (FONGECIF ou autre organisme gérant le CIF) pour suivre une formation ou pour réaliser un bilan de compétences

Le Plan de formation de l'entreprise

Les salariés font une demande de formation ou de bilan de compétences auprès de leur service des Ressources Humaines, qui l'étudie au regard de ses priorités

La Période de professionnalisation

La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien des salariés dans l’emploi et de leur permettre d’actualiser leurs connaissances, grâce à des actions de formation organisées en alternance avec leurs activités professionnelles

Les financements pour les demandeurs d’emploi

Pour mener un projet de formation professionnelle, vous pouvez monter un dossier auprès de :

• PÔLE EMPLOI
• LE CONSEIL REGIONAL
• LE FONGECIF ou un autre OPACIF (CIF CDD)

Nous consulter pour plus d'informations

Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39

ATHALIA Conseil - La Pardieu - 15 rue Jean Claret

63000 CLERMONT-FERRAND