Acquérir toutes les connaissances et les compétences techniques pour assurer un traitement efficace de la paie
PROGRAMME :
Présentation du bulletin clarifié
Mentions obligatoires et mentions interdites.
Remise du bulletin et paiement.
Schéma de la présentation usuelle du bulletin.
Divers points incontournables communs à l'élaboration des bulletins :
- La notion de temps de travail effectif,
- Le salaire minimum (smic et minima conventionnel),
- La notion de mensualisation.
Étude détaillée des retenues sociales :
- Les caisses de cotisations,
- La notion d'assiette,
- Le plafond,
- Les tranches de cotisations,
- Le calcul des tranches de cotisations en régularisation mensuelle progressive
Les absences (décompte et valorisation selon différentes méthodes)
Etude détaillée de la réduction générale des cotisations (Fillon).
Décompte et valorisation des heures supplémentaires :
- Contrepartie en repos,
- Repos compensateur de remplacement.
Décompte et valorisation des heures complémentaires.
Le temps partiel
Impact paie des jours "particuliers" (jours fériés, journée de solidarité, dimanche).
L'arrêt maladie :
- Traitement administratif,
- Retenue absence et indemnisation,
- Calcul et/ou vérification des IJSS (subrogation),
- Autres impacts sur la paie de l’absence pour maladie.
Les congés payés :
- Calcul des droits acquis,
- Décompte des droits utilisés,
- Calcul de l’indemnité de congés payés,
- Indemnité compensatrice de congés payés.
Les avantages en nature et les frais professionnels :
- Définition,
- Impact social et fiscal, valorisation,
- L’avantage en nature (nourriture, véhicule, logement, NTIC).
Les frais professionnels :
- Définition,
- Impact social, fiscal, valorisation.
Les déclarations sociales :
- Panorama des différentes déclarations,
- La déclaration d'embauche,
- Les déclarations de cotisations par la DSN (généralités, principe, présentation du portail "Net Entreprises")
La fin du contrat de travail :
- Fin de CDD (calcul des indemnités)
- Licenciement (calcul de l’indemnité, impact social et fiscal)
- Préavis et indemnité compensatrice de préavis.
Le prélèvement à la source :
- Mentions sur le bulletin,
- Cas particuliers,
- Intégration à la DSN.
Exercices, cas pratiques, travaux de groupe sur des thématiques non abordées durant la formation
PARTICIPANTS : Toute personne souhaitant acquérir l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable
DURÉE : 26 jours
ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un responsable de paie en entreprise
DATES : nous consulter
PRIX : 4 680 € HT
Ce stage fait partie du parcours ʺGestionnaire Paieʺ