OBJECTIFS :
Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH.
Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines.
Mesurer l'impact financier des décisions RH.
PROGRAMME :
Mesure de la performance sociale
Outils et méthodes de mesure de la performance sociale
Mesure de la rentabilité des investissements immatériels
Le pilotage des actions
La nécessaire conduite du changement
Les outils de pilotage des performances sociales
Le management du capital humain : le management des compétences
PARTICIPANTS : Responsables et collaborateurs des services du personnel
DURÉE : 3 jours
ANIMATEUR : Cette formation est assurée par un consultant en Ressources Humaines, spécialiste en contrôle de gestion sociale
DATES : nous consulter
PRIX : 900 € HT
Ce stage fait partie du parcours ʺAssistant(e) Ressources Humainesʺ
Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39
ATHALIA Conseil - La Pardieu - 15 rue Jean Claret
63000 CLERMONT-FERRAND