Gestion administrative du personnel

Parce que des dossiers du personnel bien gérés et des bulletins de salaire préparés avec soin sont des éléments nécessaires au maintien d’un climat de confiance dans l’entreprise.

Parce que le suivi d’indicateurs RH contribue à la performance de l’entreprise.


Comment vous aider ? 


  • Préparation des documents contractuels des nouveaux salariés (contrat de travail, DPAE, visite médicale)
  • Etablissement et contrôle des éléments préparatoires à la saisie des bulletins de salaire
  • Gestion des temps (temps de travail, congés payés, absences, heures supplémentaires)
  • Suivi du registre unique du personnel
  • Mise en place de tableaux de bord RH (ex: absentéisme, masse salariale, heures supplémentaires …)
  • Mise à jour des dossiers administratifs des salariés
  • Accueil et réponse aux questions des salariés sur les domaines RH


Pourquoi ? 


  • Miser sur le respect de la réglementation
  • Avoir un interlocuteur dédié


Les résultats ? 


En nous confiant les tâches "chronophages", vous pouvez vous recentrer sur votre cœur de métier et retrouver du temps pour entreprendre et innover au sein de votre entreprise.


 

 

 

 

 

Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39

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