Communication interne

Dans une PME, on se croise tous les jours, ce qui donne l’impression que la communication interne est bonne. 


Or les échanges informels dans les couloirs ou devant la machine à café n’ont pas du tout le même impact qu’une communication officielle.


Comment vous aider ? 


Conception d’outils de communication simples, adaptés au message que le dirigeant souhaite faire passer à ses équipes :


  • Notes d’information pour annoncer une réunion, un recrutement, un départ, un événement particulier.
  • Livret d’accueil pour les nouvelles recrues mais également pour les collaborateurs présents, qui n’ont pas toujours pu bénéficier d’un parcours d’intégration dans l’entreprise et de ce fait, ne connaissent pas tous les us et coutumes internes à l’entreprise : dates des réunions, formalités administratives, gestion des demandes de congés payés, procédures, bonnes pratiques...
  • Journal interne ou Newsletter, pour permettre à tous les acteurs de l’entreprise de s’exprimer, pour valoriser un collaborateur par le biais d’une interview, pour favoriser la convivialité en y insérant des photos, des visuels, pour faire passer des messages importants.


 

 

 

 

 

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