Audit socio-économique

Le constat : le potentiel inexploité des organisations

 

Les outils usuels d'analyse de gestion et de management ne permettent pas suffisamment de maîtriser des gisements d'énergie et de ressources (le potentiel inexploité) qui existent à l'état latent dans l'entreprise.

 

La réponse : l’audit socio-économique 

 

La méthode socio-économique permet :

 

De cerner ce potentiel inexploité appelé «coûts-performances cachés». Il représente en général l'équivalent de la masse salariale avec charges des entreprises et peut être mobilisé au moyen de méthodes appropriées de management.

De libérer ce potentiel inexploité en proposant une démarche consistant à mobiliser simultanément : 

 

  • Le personnel cadre en lui donnant les outils de management adéquats afin de lui permettre d'identifier et de libérer ce potentiel inexploité.
  • Le personnel non cadre en lui faisant prendre conscience de ce potentiel, en le responsabilisant et en lui permettant de contribuer à l'amélioration globale des performances.

 

 

 

 

 

 

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