Le Bilan de compétences

AGITATEUR DE POTENTIEL

 

Pour dynamiser leur carrière, évoluer dans leur société ou préparer un projet de reconversion le bilan de compétences permet aux salariés de faire le point sur leurs motivations et intérêts professionnels, mais également de prendre conscience de leurs freins, pour mieux progresser.

 

 

 

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chacun "d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation".

Le bilan se déroule en général sur 8 semaines. La durée totale de la prestation est de 24 heures comptant à la fois les entretiens de face à face se déroulant à ATHALIA avec notre consultant bilan et également les démarches de recherche du bénéficiaire.

 

Méthodologie du bilan de compétences

 

1. Une phase préliminaire qui a pour objet :

- de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche

- de définir et d’analyser la nature des besoins et attentes

- d’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

 

2. Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :

- d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

- d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant d’évaluer ses connaissances générales

- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

 

3. Une phase de conclusion qui a pour objet :

- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation

- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation

- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet

 

Cette phase de conclusion se termine par la présentation du document de synthèse.

 

Les engagements du cabinet ATHALIA CONSEIL

 

- Le bilan de compétences est effectué par une consultant référent qui suivra le bénéficiaire de façon individuelle.

 

- Le document de synthèse est élaboré en conformité avec la réglementation en vigueur. Il est validé lors d’un dernier entretien et reste la propriété du bénéficiaire.

 

- Garantie de confidentialité et du respect de déontologie

A toutes étapes du bilan, le cabinet ATHALIA CONSEIL est tenu au respect de la vie privée de la personne concernée et au secret professionnel.

Le cabinet ATHALIA CONSEIL s’engage à préserver la confidentialité des éléments apportés lors des entretiens par les bénéficiaires.

Tout document élaboré lors du bilan de carrière sera systématiquement détruit en fin de prestation sauf autorisation écrite du bénéficiaire. ATHALIA CONSEIL s’engage dans ce cas là, à le conserver durant un an. 

 

ATHALIA est agréé par les principaux OPACIF

(FONGECIF, UNIFORMATION, UNIFAF, AGECIF CAMA)

 

 

 

 

 

Tél : 04 73 28 28 38 - Fax : 04 73 28 28 39

ATHALIA Conseil - La Pardieu - 15 rue Jean Claret

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